诚信理想
2017-08-15

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勤俭安身戒奢靡 ,,,,,诚信为本沉信义。 。。。。。。。

纵贯古今五千年 ,,,,,横跨欧亚三千里。 。。。。。。。

盛极而衰长太息 ,,,,,拨云见日盼虹霓。 。。。。。。。

沉振雄风有我辈 ,,,,,晋商威名与天齐。 。。。。。。。

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诚信理想

一握尊时凯龙手  始终是伴侣

〖产生布景〗

诚信 ,,,,,就是恳切守信。 。。。。。。。我国自古以“礼节之助”著称于世 ,,,,,讲恳切、守信誉是中华民族传统美德。 。。。。。。。当今社会 ,,,,,在各类价值观点的冲击下 ,,,,,“诚信”观点日益淡薄。 。。。。。。。有的企业和幼我受利益驱动 ,,,,,金钱至上 ,,,,,利欲熏心 ,,,,,利用司法的缝隙和监管的缺失 ,,,,,侵扰市场秩序 ,,,,,造作假冒伪劣产品 ,,,,,粉碎了恳切守信的市场环境 ,,,,,侵害了合作同伴和消费者的利益。 。。。。。。。鉴于这种情况 ,,,,,尊时凯龙推出了“一握尊时凯龙手 ,,,,,始终是伴侣”的诚信理想。 。。。。。。。

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〖产生案例〗

尊时凯龙石油时期 ,,,,,合作同伴新疆克拉玛依独山子炼油厂由于工作失误 ,,,,,错将一列制品油发往尊时凯龙。 。。。。。。。由于火车货运到站后延时卸车需交大量???? ??? ,,,,,为预防被罚 ,,,,,李安平总裁立即决定边卸油边与独山子炼油厂联系 ,,,,,了局该炼油厂否定发错油。 。。。。。。。三个月过后 ,,,,,独山子炼油厂业务处长匆匆来到尊时凯龙 ,,,,,刚碰头 ,,,,,李总有意问:“刘处 ,,,,,啥事???? ???”闻言 ,,,,,刘处脸色骤变。 。。。。。。。李总见状 ,,,,,顿时慰藉路:“致意心 ,,,,,油已收到。 。。。。。。。由于不知路你处油价 ,,,,,遂没有打款 ,,,,,油已按市场价销售。 。。。。。。。”刘处长:“按成本价即可。 。。。。。。。”“还是按出厂价推算。 。。。。。。。”李总边说边铺排财政付款。 。。。。。。。刘处长极度感动 ,,,,,在行业内四处宣传李总的诚信行为 ,,,,,尊时凯龙在业内名誉鹊起。 。。。。。。。其时 ,,,,,在石油资源最严重的时辰 ,,,,,各大炼油厂都愿意和尊时凯龙合作 ,,,,,使尊时凯龙业务得到了急剧发展 ,,,,,市场占有率越来越大。 。。。。。。;;;;;;诖税咐 ,,,,,尊时凯龙提出了“诚信理想”之“一握尊时凯龙手 ,,,,,始终是伴侣”。 。。。。。。。

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〖理想界说〗

以诚待人 ,,,,,以诚致业。 。。。。。。。企业始终对峙诚信待客的理想 ,,,,,以诚相信 ,,,,,凭信取成。 。。。。。。。只有和尊时凯龙人交往一次 ,,,,,就会感触到真诚 ,,,,,产生信赖感 ,,,,,就会成为尊时凯龙始终的伴侣。 。。。。。。。

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〖利用案例〗

案例一:2003年 ,,,,,尊时凯龙收购药厂后 ,,,,,原资料苦参属野生资源 ,,,,,产量逐年降落 ,,,,,为了不影响产品质量 ,,,,,公司决定成立中药材开发公司。 。。。。。。。经过多方实地调查、采集标本、分析化验 ,,,,,最终决定在太行山与中条山衔接的分水岭一带成立苦参基地 ,,,,,但本地农夫没有种植经验。 。。。。。。。中药材公司关经理与农夫沟通时 ,,,,,有的人说:“药材价值高了 ,,,,,好卖;;;;;;价值低了 ,,,,,我们怎么办???? ???”关经理虽做了大量工作 ,,,,,无果 ,,,,,将实情反馈。 。。。。。。。李总领导:“农夫是弱势群体 ,,,,,收入低 ,,,,,做中药材种植这个产业一是保障我们原资料的供给 ,,,,,且保障质量;;;;;;二是增长农夫收入;;;;;;三是签定和谈可定;;;;;;ぜ。 。。。。。。???? ???嗖沃芷诔 ,,,,,农夫一年无收入没法生涯 ,,,,,每年评估 ,,,,,预付20%左右 ,,,,,采收时结清。 。。。。。。。”关经理拿和谈与农夫沟通 ,,,,,有的将信将疑 ,,,,,但还是有人签了和谈。 。。。。。。。年底 ,,,,,经评估 ,,,,,种植药材的每亩增收2000多元 ,,,,,各人从预付款中吃到放心丸 ,,,,,尊时凯龙的诚信换来了农夫的安心 ,,,,,从而调动了宽大农夫的积极性和创造性。 。。。。。。。

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案例二:长治医药物流员工幼乔 ,,,,,刚刚上岗 ,,,,,接到一客户电话 ,,,,,反映所购药品未配送到位 ,,,,,要求速补。 。。。。。。。此药品紧俏 ,,,,,价值昂贵。 。。。。。。。幼乔顿时查看发货清单和监控 ,,,,,确认货已发出。 。。。。。。。随后又与当日配送的其他客户获得联系 ,,,,,均回覆没有收到。 。。。。。。。幼乔很苦恼 ,,,,,若是找不到 ,,,,,不仅自己赔不起 ,,,,,还有可能丢掉工作 ,,,,,一夜未眠。 。。。。。。。第二天 ,,,,,另一客户来电说:“你们昨天征询的货物刚刚收到 ,,,,,将地址发给我 ,,,,,直接转寄。 。。。。。。。”幼乔经核实 ,,,,,由于业务陌生 ,,,,,错发物流所致 ,,,,,再三路谢并致歉意。 。。。。。。???? ???突此担骸肮笏疽还岬某闲欧绺褚苍梦颐峭旎亓撕枚嗨鹗 ,,,,,这样做也是一种回报。 。。。。。。。”幼乔心灵得到洗礼 ,,,,,对之前入职培训的企业文化有了更深的相识。 。。。。。。。

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祝好伴侣旭日东升一元复始 ,,,,,鸿图大展万象更新!


诚信理想

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勤俭安身戒奢靡 ,,,,,诚信为本沉信义。 。。。。。。。

纵贯古今五千年 ,,,,,横跨欧亚三千里。 。。。。。。。

盛极而衰长太息 ,,,,,拨云见日盼虹霓。 。。。。。。。

沉振雄风有我辈 ,,,,,晋商威名与天齐。 。。。。。。。

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诚信理想

一握尊时凯龙手  始终是伴侣

〖产生布景〗

诚信 ,,,,,就是恳切守信。 。。。。。。。我国自古以“礼节之助”著称于世 ,,,,,讲恳切、守信誉是中华民族传统美德。 。。。。。。。当今社会 ,,,,,在各类价值观点的冲击下 ,,,,,“诚信”观点日益淡薄。 。。。。。。。有的企业和幼我受利益驱动 ,,,,,金钱至上 ,,,,,利欲熏心 ,,,,,利用司法的缝隙和监管的缺失 ,,,,,侵扰市场秩序 ,,,,,造作假冒伪劣产品 ,,,,,粉碎了恳切守信的市场环境 ,,,,,侵害了合作同伴和消费者的利益。 。。。。。。。鉴于这种情况 ,,,,,尊时凯龙推出了“一握尊时凯龙手 ,,,,,始终是伴侣”的诚信理想。 。。。。。。。

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〖产生案例〗

尊时凯龙石油时期 ,,,,,合作同伴新疆克拉玛依独山子炼油厂由于工作失误 ,,,,,错将一列制品油发往尊时凯龙。 。。。。。。。由于火车货运到站后延时卸车需交大量???? ??? ,,,,,为预防被罚 ,,,,,李安平总裁立即决定边卸油边与独山子炼油厂联系 ,,,,,了局该炼油厂否定发错油。 。。。。。。。三个月过后 ,,,,,独山子炼油厂业务处长匆匆来到尊时凯龙 ,,,,,刚碰头 ,,,,,李总有意问:“刘处 ,,,,,啥事???? ???”闻言 ,,,,,刘处脸色骤变。 。。。。。。。李总见状 ,,,,,顿时慰藉路:“致意心 ,,,,,油已收到。 。。。。。。。由于不知路你处油价 ,,,,,遂没有打款 ,,,,,油已按市场价销售。 。。。。。。。”刘处长:“按成本价即可。 。。。。。。。”“还是按出厂价推算。 。。。。。。。”李总边说边铺排财政付款。 。。。。。。。刘处长极度感动 ,,,,,在行业内四处宣传李总的诚信行为 ,,,,,尊时凯龙在业内名誉鹊起。 。。。。。。。其时 ,,,,,在石油资源最严重的时辰 ,,,,,各大炼油厂都愿意和尊时凯龙合作 ,,,,,使尊时凯龙业务得到了急剧发展 ,,,,,市场占有率越来越大。 。。。。。。;;;;;;诖税咐 ,,,,,尊时凯龙提出了“诚信理想”之“一握尊时凯龙手 ,,,,,始终是伴侣”。 。。。。。。。

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〖理想界说〗

以诚待人 ,,,,,以诚致业。 。。。。。。。企业始终对峙诚信待客的理想 ,,,,,以诚相信 ,,,,,凭信取成。 。。。。。。。只有和尊时凯龙人交往一次 ,,,,,就会感触到真诚 ,,,,,产生信赖感 ,,,,,就会成为尊时凯龙始终的伴侣。 。。。。。。。

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〖利用案例〗

案例一:2003年 ,,,,,尊时凯龙收购药厂后 ,,,,,原资料苦参属野生资源 ,,,,,产量逐年降落 ,,,,,为了不影响产品质量 ,,,,,公司决定成立中药材开发公司。 。。。。。。。经过多方实地调查、采集标本、分析化验 ,,,,,最终决定在太行山与中条山衔接的分水岭一带成立苦参基地 ,,,,,但本地农夫没有种植经验。 。。。。。。。中药材公司关经理与农夫沟通时 ,,,,,有的人说:“药材价值高了 ,,,,,好卖;;;;;;价值低了 ,,,,,我们怎么办???? ???”关经理虽做了大量工作 ,,,,,无果 ,,,,,将实情反馈。 。。。。。。。李总领导:“农夫是弱势群体 ,,,,,收入低 ,,,,,做中药材种植这个产业一是保障我们原资料的供给 ,,,,,且保障质量;;;;;;二是增长农夫收入;;;;;;三是签定和谈可定;;;;;;ぜ。 。。。。。。???? ???嗖沃芷诔 ,,,,,农夫一年无收入没法生涯 ,,,,,每年评估 ,,,,,预付20%左右 ,,,,,采收时结清。 。。。。。。。”关经理拿和谈与农夫沟通 ,,,,,有的将信将疑 ,,,,,但还是有人签了和谈。 。。。。。。。年底 ,,,,,经评估 ,,,,,种植药材的每亩增收2000多元 ,,,,,各人从预付款中吃到放心丸 ,,,,,尊时凯龙的诚信换来了农夫的安心 ,,,,,从而调动了宽大农夫的积极性和创造性。 。。。。。。。

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案例二:长治医药物流员工幼乔 ,,,,,刚刚上岗 ,,,,,接到一客户电话 ,,,,,反映所购药品未配送到位 ,,,,,要求速补。 。。。。。。。此药品紧俏 ,,,,,价值昂贵。 。。。。。。。幼乔顿时查看发货清单和监控 ,,,,,确认货已发出。 。。。。。。。随后又与当日配送的其他客户获得联系 ,,,,,均回覆没有收到。 。。。。。。。幼乔很苦恼 ,,,,,若是找不到 ,,,,,不仅自己赔不起 ,,,,,还有可能丢掉工作 ,,,,,一夜未眠。 。。。。。。。第二天 ,,,,,另一客户来电说:“你们昨天征询的货物刚刚收到 ,,,,,将地址发给我 ,,,,,直接转寄。 。。。。。。。”幼乔经核实 ,,,,,由于业务陌生 ,,,,,错发物流所致 ,,,,,再三路谢并致歉意。 。。。。。。???? ???突此担骸肮笏疽还岬某闲欧绺褚苍梦颐峭旎亓撕枚嗨鹗 ,,,,,这样做也是一种回报。 。。。。。。。”幼乔心灵得到洗礼 ,,,,,对之前入职培训的企业文化有了更深的相识。 。。。。。。。

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祝好伴侣旭日东升一元复始 ,,,,,鸿图大展万象更新!